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“进•无止境”品今第一届集团迎新分享会美满闭幕

2018-5-9 作者:

2018年5月8日,以“进·无止境”为主题的品今第一届集团迎新分享会,在北京建工动力港举办。集团副总裁刘洺威师长教师、副总裁马帅师长教师、首席人材官黄冰密斯等集团领导、高管列席了此次分享会。

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此中,副总裁刘洺威师长教师揭晓致辞,代表集团领导对新员工送上寄语和祝愿。迎新会大打立异牌,接纳“寓目宣扬片+游戏互动+颁奖”的模式停止。活动中飞腾不竭,亮点频现,出色有序。

寓目宣扬片 加深初印象

迎新会在调和的氛围中开端,下战书四点半,公司入职新员工在A栋B1影院汇合,在主持人出色的开场白代入下,迎新会正式开端。

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各人一同寓目精巧建造的宣扬片,跟从主持人对“集团的业务范围、集团slogan”等几个关于宣扬片成绩的讯问和简短精辟的总结,理解公司近10年的开展,加深员工对集团的初印象。

观光展厅 见证已往 展望未来 

集团业务阅历近10年的开展,今朝已构建了新金融、新文娱、新能源、新零售四大板块。新入人员工在主持人的指导下观光集团展厅,理解集团的业务模块、开展过程以及将来计划。

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在新金融板块,今朝已得到私募投资管理人注销证书、基金销售业务资格证书、香港9派司等天分,对峙平台私募计谋,连续孵化、培养优良投资人,深耕资产管理及门路式财产管理服务。

在新能源板块,集团已在河南、安徽、山东三大省区规划了24座LNG的点供项目,2019年前,目的新增50座LNG的点供项目,实现LNG年销售量2.7亿方。

在新文娱板块,集团方案投资运营40家影城,来岁要到达100家,并将全球首家影院级VR影厅复制到天下从属影院。

而在新零售板块,Buy Sweet经由过程选备30个国度与地域、6大自贸区以及14大保税仓的商品,交融玩具屋、严选零售、AA乐土、手工坊、咖啡吧、亲子活动和水育等体验区,将持续在全国范围内培养新零售财产。

兴趣互动 在游戏中感触感染暖和

参与迎新会的员工来自集团各个部分,为了促使迎新会更加调和风趣,环节中还设置了互动问答、游戏互动环节,充实让员工在高兴的气氛中感受到大家庭的暖和。

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比方,活动出格设置了命运球接力、指压板小游戏,两个人背靠背运气球,不能掉下来也不能压爆,以最快的速度接力给组内下两个成员,完成工夫最短的胜出。

另外,还设置了【Mini运动会】、【竞技叠杯】、【夹弹珠】、【叠报纸】、【你画我猜】、【拍照】等备选游戏,片面变更起各人的活泼氛围。

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各人在角逐中,各个分队以团队为中心,开端轮流的斗智斗勇,大概“弃车保帅”,大概”见机行事”,大概“排兵布阵”,每一个员工在适宜的位置上阐扬最大的感化,在团队的凝集感化下博得胜利,彰显集团聚力凝心、合作连合的肉体力气。

颁布奖品 互动交换 

伴随着漂亮动人、宛转悠扬的音乐响起,迎新会步入了序幕,集团在园区中庭特地摆设了精巧茶歇,新员工在享用茶歇同时,也与集团的领导、先辈分享交换,配合渡过一个美妙充分的光阴。

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值得欣喜的是,迎新会还为游戏胜出的小组筹办了精巧的小礼物,并为所有新入职的员工发放留念笔记本。以赠予礼品的典礼为颇具兴趣的迎新会增加一种温馨感,各人也在互动交换中增长豪情,充实解释“礼轻心意重”的温馨亮点。

瞻望2018

整场活动除了迎新分享,集团也表达出了要增强新员工人材的计划、选择和培养等方面的团队建立,包罗职场根底妙技培训、本能机能剖析、职业规划等一系列培训内容,涵盖领导力、学习力、立异力等软实力培训模块,从更高的层面满意了员工的职场需求。 

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集团园区从功用计划到环境设计都趋于人性化、精密化、糊口化,为员工供给歇息区、电影院、健身房、咖啡厅、跳舞室、VR体验区、展览区以及母婴区等配套设备包罗万象。 

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集团为员工供给了“表里兼修”的情况,增强了他们对集团的归属感、信任感、典礼感和成就感,在将来的事情、糊口中“以‘恐惧’本性,追逐心中所向,以‘无我’文明,寻求进无止境。”

迎新会序幕靠近,主持人颁布发表分享会完毕。各人一同合影,瞻望出色的2018!

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